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孙家岔龙华矿业公司综采队:塑心+塑能,让安全高度“出圈”
发布时间:2022-01-11     作者:王彦华 贺耀    浏览量:674    分享到:

在孙家岔龙华矿业公司“众安”的安全文化推动下,综采队在高标准、严要求、精细化的管理模式下,先后荣获全国安全文明示范岗、陕西省青年文明号、陕北矿业文明区队等40余项荣誉。

“塑心工程”为安全助力

“行走在黑暗里,何惧路漫长;无悔青春献给山河,矿井中发光。追逐的百年梦,岁月中绽放;奋斗的年华里,我们都一样。”随着激昂的歌声,拉开了综采队每天班前会的帷幕。

综采队在塑心工程方面,精心创作了“综采队之歌”,在每班的班前会上合唱,并且定期召开家属座谈会。区队干部每月开展不少于三次的“1+N”谈心谈话和困难职工家访帮扶活动,时刻掌握职工的近期状况和思想动态,不仅让安全管理的到了提升,同时增强了集体的凝聚力和向心力。

通过一系列活动,排查“十三类”不安全人,使得“三违”频次和人的不安全行为较去年相比降低了15%,大幅度提升了一线区队的安全管理水平。

“塑能工程”让安全升级

在塑能方面,综采队推行班组每旬一次的“轮讲轮训”活动,通过职工的讲课质量,每月进行一次考评,严格兑现奖罚,同时安排技术员和技术骨干参加班组培训,积极开展“现场练兵”“全员大讲堂”、理论与实操技术比武、“师带徒”徒弟技能成果考评等活动,根据考评结果进行定员定岗,激励员工不断提升技能水平,促进安全生产。

综采队一系列硬核的举措下,涌现出一大批优秀的技能人才。2021年共有25名新员工“出师”,31人通过了中级职业技能等级鉴定……

“通过轮讲轮训、现场练兵等一系列举措,提高了员工技能水平的同时,也让规范操作成为了一种习惯,始终保持在岗一分钟,安全六十秒的安全意识,让安全生产得到提档升级,既保证了员工的生命健康,又推动了公司安全高效有序发展。”综采队队长杨玉池说道。(王彦华 贺耀)