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职工风采
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高亮:用奋斗描绘青春底色
发布时间:2022-01-13     作者:单国强    浏览量:400    分享到:

高亮是柠条塔矿业公司综采三工区党支部书记,2012年参加工作以来,他先后荣获全国煤矿建功立业优秀大学毕业生、%E4%B8%87%E5%8D%9A%E5%AE%98%E7%BD%91%E7%99%BB%E5%BD%95%E7%BD%91%E9%A1%B5%E7%89%88集团科技创新三等奖2次、陕北矿业员工创新奖9次,柠条塔矿业公司“十佳员工”“四优党员”等奖项7次。前不久,他又获得了陕北矿业公司2021年度“劳动模范”荣誉称号。

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初入职场,事不为小做好为要

2012年,高亮从学校毕业后,想要一展才华的他一路北上,毅然选择来到有着“中国科威特”之称的榆林。在综采工区检修岗位上学习锻炼过程中,他发现,个人的专业所长在这里并不能得到充分发挥。但他并不气馁,“岗位需要什么,我就学什么,工作现场的设备参数、各轮岗岗位的检修知识,我都会积累总结。”凭借个人努力,他以新工人身份获得公司技术比武三等奖,编写的液压支架拉架精优作业法,荣获陕西省第五届职工科技节职工先进操作(工作)法。

“站在好的平台上,首先必须有个好态度,再有好作为。”由于工作成绩突出,高亮在工作2年被调岗为采煤技术员。此时,正值无煤柱自成巷开采技术110-N00工法在S12012工作面进行工程试验,他专门负责作业规程编制和支护技术方案制定工作。110-N00工法是整个行业的全新技术应用,这让他迸发出前所未有的激情。谈到这里,他说:“我先买了一本《煤矿作业规程技术手册》,作为专业技术人员,必须要掌握采煤、掘进、防治水、机电、一通三防、工作面安装回撤等各部分内容。作为新工法应用,也必须统筹规划,确保从设计上合规合理。”在采煤技术员岗位工作期间,他完成采掘工程图纸设计,编制矿井盘区设计说明书,在国家核心期刊发表了两篇专业论文,获得四项实用新型专利授权,为公司矿井的生产技术创新升级和产能释放贡献出智慧和力量。

重担落肩,丝毫不怠爱岗初心

2019年5月,高亮调任综采三工区副区长,负责工区现场生产工作。他多次向职工强调:“生产工作中的工程质量管理是极其重要的,良好的工程质量能大大降低作业风险。尤其是我们工作面作为公司重点建设的智能化工作面,承担'门面'的作用,必须加强日常管控”秉承积极作为的初心,他开始整顿工程质量,制定标准。

优化工程质量验收中支架顶梁不接顶的标准,创新性提出了智能化综采工作面采高保证“两个不”要求、支架台阶错茬调整“一顺二顾三推” 基准和安全出口把控“六八”原则等工作面工程质量控制方法。一套组合拳打下来,工作面工程质量得到逐步改善,综采三工区在上级单位和公司工程质量检查和考评中,多次拿到第一名的好成绩,将单月原煤最高生产纪录定格在88.42万吨。

角色转换,实干业绩结硕果

在工区党支部担任纪检委员期间,他创立了党支部纪检工作特色品牌——“8331”全方位党风廉政工作法。主要包括干部作风建设“八法”、工作风险点流程“三图”、党员目标考核“三表”、发挥党支部纪检委员“一作用”四部分。及时发现党员违规违纪倾向性苗头,进行教育预防、廉政教育提醒和重点盯防。工区党支部连续两年获得公司党风廉政建设先进集体荣誉称号。工作之余,他不断加强党史学习、党性修养,在2020年公司党风廉政微党课讲解竞赛中获得三等奖。

2021年7月,高亮被公司任命为综采三工区党支部书记,他深感责任重大,使命光荣。建立“三字三步”党建工作品牌,将党建工作和安全生产深度融合;大力发展“党员包保”活动,现已完成3批次10人的党员循环结对包保任务;带领党员多次走进职工宿舍和工作现场,调研生活工作难题,并与包保部门积极对接,确保职工的每个反馈都有落实,已为职工办实事近10项。

“还是那句话,没有干不好的事,重要的就是态度。”谈到下一步工作,高亮坚定地说。(单国强)